La lucha de los sindicalistas ingleses en contra los abusos de la subcontratación ha dado un giro brusco y ha culminado con una victoria positiva tanto para los trabajadores británicos como para los trabajadores extranjeros subcontratados: La patronal se ha comprometido a no discriminar en la contratación y a partir de ahora, todos los trabajadores, sean británicos o sean extranjeros, cobrarán el mismo salario y según los convenios ingleses. ¡Los trabajadores extranjeros continuarán trabajado en Inglaterra y lo harán en condiciones más dignas!
Habla de “puestos de trabajo británicos” como algunos huelguistas plantearon en los inicios no tiene sentido. Si que lo tiene, en cambio, reivindicar mejoras para todos los trabajadores, independientemente de su país de origen. Hoy el capitalismo es internacional y se encuentra dominado por las empresas que operan en todo el mundo. Ante esta realidad, la clase obrera también debe ser internacional como lo es el capitalismo que lo explota.
La consigna “trabajo británico para trabajadores británicos”, como ya analicé en oto post, era xenófobo. Pero no la inventaron los trabajadores británicos. Lo hicieron el gobierno del "nuevo laborismo", la prensa derechista y los partidos fascistas. Todo esto pone al descubierto que existe un peligro real que el nacionalismo y la xenofobia en Europa prosperen a la sombra de la lucha de los trabajadores deseosos de mantener puestos de trabajo en condiciones dignas. Los planteamientos de tipo xenófobo responden a la realidad política de la Unión Europea, dónde todavía existen enormes reservas de nacionalismo alimentadas desde lo estados.
Los trabajadores en huelga no eran racistas. Se trataba de gente sencilla movida por un afán de mejora de las condiciones laborales. Por esta razón, contaron con el apoyo de mucha otro gente. Otros trabajadores, aprenderán de su manera de actuar y, sin cometer los errores que ellos han cometido, desafiarán de nuevo la legislación antisindical que se ha ido esparciendo por todo el continente.
